机关事业单位退休人员，养老金补发4年差额，可以达到5万元吗？

随着时间进入到10月份，机关事业单位养老保险制度改革，也进入到第10个年头，对于改革以后、且在2024年10月份以前退休的人员，被称为退休中人，养老金计算出现了较大变化，需要按照新老办法结合来计算，由于计算方式较为复杂，仍然不少地方还没有理顺待遇，这就需要进行补发。有的退休中人，由于退休时间比较早，补发的时间达到4年，甚至5年以上。那么，对于机关事业单位退休人员来说，如果补发了4年差额，可以补发多少钱？能达到5万元吗？

我们先来看看吉林某地方在9月份发布过的通知，对于2014年10月至2020年12月期间退休的中人，进行养老金补发，如下图：

如果是一位2020年9月份退休的机关事业单位人员，那么就需要补发4年的养老金差额。

至于补发金额，则需要看本人的职称职级、养老保险缴费基数等情况。具体来说，则是根据新老办法来同时计算养老金，对于新办法高出老办法的部分，按照一定比例来返还，比如2020年退休的中人，返还比例就是60%，而到了2021年，返还比例就是70%，以此类推。

那么，养老金补发4年差额，补发金额能不能达到5万元，我们可以用案例来演示一下。

假设上述退休中人的工龄为39年，视同缴费年限为33年，养老保险缴费指数为1.6，养老保险个人账户余额为6万元，当地社会平均工资为6000元。

先按照老办法来计算一下他的养老金，这是根据本人的基本工资乘以一定比例，加上当地津贴补贴项目等来计算，假设基本工资2500元，当地津贴补贴为3000元，算上一定的政策增发，那么按老办法计算的养老金大概为6600元。

再按照新办法来计算，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，其中基础养老金等于6000*（1+1.6）/2*39*1%=3042元，个人账户养老金等于6万元/139=432元，过渡性养老金等于6000*1.6*33*1.3%=4118元，加起来就是3042+432+4118=7592元，再算上职业年金650元，整体的养老金就是8242元。

也就是说新办法要比老办法计算的养老金要高出8242-6600=1642元，由于他是10年过渡期的第6年退休，按照返还比例60%来计算，平均每月就需要补发1642*60%=985元。按照补发4年，总共补发48个月来算，那么预计补发的总额就是985*48=47280元，达不到5万元。

当然，如果本人的补发时间更长、或者新办法高出老办法的差额更大，那么补发的金额也会更多一些，补发金额达到5万元以上，也是有可能的。

综上所述

机关事业单位在2014年实施了养老保险制度改革，现在也进入到第10个年头，不过对于一些退休中人来说，仍然没有兑现养老金待遇，需要进行补发。比如吉林，在9月份的时候就对2014年10月至2020年12月期间退休的人员进行了养老金补发，有的人补发4年以上的差额，完全是有可能的。如果能补发4年的差额，养老金补发一般达不到5万元。当然，具体还是需要看个人的职务、养老保险缴费水平等情况。

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