3月11日，据华为内部通报，经审计发现，ICT产品与解决方案，半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部等多部门多人在非雇员人员选择业务中，存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。

经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。相关消息在网络上引发关注。

对此，华为方暂无回复。

字节跳动去年辞退违规员工353人

近日宣布辞退违规员工的大厂也不止有华为。据此前报道，2024年全年，字节跳动共辞退违规员工353人，移交司法机关追究刑事责任39人。3月7日，字节跳动的相关负责人证实，相关数字属实。

另据报道，字节对73名违规员工匿名通报，对17名恶意损害公司利益的员工实名通报。被实名通报的类型包括涉嫌刑事犯罪、恶意损害公司利益或拒不配合公司情节严重的行为。

实名通报的17名员工中，有9人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，并同步联盟、取消期权。1人因违规情节恶劣也被同步行业联盟、取消期权。2024年全年，字节共辞退违规员工353人，移交司法机关追究刑事责任39人。

去年11月，字节跳动曾发布当年第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》。当时的通报显示，103人因违法违规行为被辞退（含外包及实习生），其中11人因涉嫌构成刑事犯罪，被公安机关立案侦查。

此外，该通报还披露了近期受到关注的实习生破坏模型训练事件。

PS:本站资源来源于网络，不保证外部链接的准确性和完整性，同时，对于该外部链接的指向，不由本站实际控制，收录时，该网页上的内容，都属于合规合法，后期网页的内容如出现违规，可以直接联系网站管理员进行删除，本站不承担任何责任。

相关标签： # 违规